Bij Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) draag je als kindplanner elke dag bij aan kansengelijkheid voor kinderen in Amsterdam. Rayna, één van onze planners, vertelt hoe zij haar werk ervaart.
Kindplanner bij GMK: jouw werk, hun toekomst
Van hospitality naar kinderopvang
Voordat Rayna bij GMK begon, werkte ze in de hospitality. “Het is een totaal andere branche, maar er zijn veel overeenkomsten. Je wilt mensen zo goed mogelijk helpen, klantvriendelijk zijn en de beste service verlenen. Daarnaast staan overzicht, plannen, flexibiliteit en teamwork centraal. Die waarden neem ik elke dag mee.”
Haar grootste motivatie? “De maatschappelijke bijdrage die we leveren aan alle kinderen in Amsterdam. We zorgen dat ieder kind toegang krijgt tot kinderopvang en voorschool. Dat geeft me energie.”
Hoe een werkdag eruitziet
Rayna start haar dag graag rond half acht. “Dan kan ik rustig opstarten: ik check spoedaanvragen, de mailbox en nieuwe aanmeldingen.” Vanaf half negen tot begin van de middag is de telefoonlijn open voor ouders. De vragen lopen uiteen: van beschikbaarheid en dagwissels tot subsidies, toeslagen en het optimaliseren van de bezetting op de locaties.
In de middag is er meer ruimte om te focussen op de planning: de puzzel leggen, lege plekken opvullen, kinderen op korte termijn plaatsen en creatieve oplossingen bedenken. Geen dag is hetzelfde.
Het plannen geeft Rayna veel energie. “Het geeft een goed gevoel als we een gezin snel kunnen helpen of een lastige puzzel samen oplossen. Dat maakt het werk uitdagend én waardevol.
Wat het werk waardevol maakt
“Zonder kindplanning geen kinderen op de groepen,” zegt Rayna lachend. “Maar het gaat verder dan dat. Soms bellen ouders in wanhoop omdat ze dringend opvang nodig hebben. Dan puzzelen we net zo lang tot we een oplossing vinden.”
Ook ouders die de Nederlandse taal nog niet goed spreken krijgen persoonlijke begeleiding. “We helpen hen stap voor stap, zodat hun kind kan starten. Dat is het mooiste: bijdragen aan gelijke kansen voor alle kinderen.”
Samen kom je verder
Kindplanners werken nauw samen met locatiemanagers en personeelsplanners, maar ook met afdelingen als debiteuren en marketing & communicatie. “Iedereen heeft een eigen cluster, maar uiteindelijk werk je aan hetzelfde doel. We helpen elkaar waar nodig en denken samen strategisch mee. Het is écht teamwork.”
Ook in drukke periodes, zoals vakanties, staat dat teamwork centraal. “We nemen elkaars clusters over en denken mee in oplossingen. We hebben elkaar nodig en dat maakt het samenwerken zo leuk en waardevol.”
Uniek aan GMK
GMK is een relatief jonge organisatie, ontstaan uit drie labels: Impuls, Akros en Combiwel voor Kinderen.
Doordat we expertises samenbrengen, leren we veel van elkaar. We combineren de beste werkwijzen tot één efficiënte aanpak. Dat is uitdagend én leuk. Bovenal levert het veel op voor ouders, kinderen én de organisatie.
Ben jij de missende schakel?
Heb jij een passie voor plannen, organiseren en het begeleiden van ouders in hun zoektocht naar de juiste opvang? Houd je van een dynamische werkomgeving en krijg je energie van het stroomlijnen van processen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Ervaring in de kinderopvang is geen vereiste; we leren je graag de inhoud. Belangrijk is dat je handig bent met computersystemen, overzicht kunt bewaren en communicatief sterk bent. We zoeken bij voorkeur 2 à 3 nieuwe collega’s die minimaal 32 uur verdeeld over 4 dagen willen werken, maar ook 36 uur in 4,5 dagen is van harte welkom.