Directie Ambtelijk secretaris OR bij GMK

Per 1 juli 2025 start de nieuwe Gemeenschappelijke Ondernemingsraad (GemOR) voor de Groep Maatschappelijk Kinderopvang. Voor deze belangrijke rol zoeken we een (senior) ambtelijk secretaris die de verbinding weet te leggen tussen medewerkers en bestuur, en die een verschil wil maken in een dynamische organisatie.

Als ambtelijk secretaris ben jij dé professionele steun en sparringpartner voor de GemOR in een organisatie die in volle ontwikkeling is. De achterban is breder en complexer dan voorheen, en jij speelt een cruciale rol in het versterken van de medezeggenschap. Jouw ervaring en inzichten dragen bij aan een goede samenwerking tussen medewerkers en bestuur, en zorgen ervoor dat de stem van de medewerkers écht gehoord wordt.

Ben jij analytisch sterk, communicatief vaardig en heb je ervaring in het begeleiden van medezeggenschap in een complexe omgeving? Wil je werken in een organisatie waar je impact kunt maken en meebouwt aan een belangrijke maatschappelijke missie? Dan komen we graag met je in contact.

Als (senior) ambtelijk secretaris geef jij vorm aan de medezeggenschap binnen GMK. Je ondersteunt de GemOR en haar commissies bij opstart, uitvoering en groei. Je:

Bereidt vergaderingen voor, notuleert en bewaakt de opvolging;
Adviseert over medezeggenschapswetgeving en strategische vraagstukken;
Begeleidt instemmings- en adviestrajecten;
Onderhoudt basisdocumenten en verzorgt verkiezingen, communicatie en jaarverslagen;
Coacht en traint OR-leden en ontwikkelt een passend scholingsprogramma;
Stimuleert samenwerking, groepsdynamiek en professionele groei;
Beheert de administratieve processen van de GemOR;
Signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt die naar de OR-agenda.

Je bent een betrokken professional met hart voor medezeggenschap. Jij:

Hebt hbo-niveau en ervaring in een vergelijkbare rol;
Kent de WOR en relevante wet- en regelgeving als je broekzak;
Denkt strategisch en beweegt je makkelijk binnen complexe organisaties;
Bent zelfstandig, nauwkeurig en communiceert helder;
Beschikt over coachende vaardigheden en oog voor groepsdynamiek.

Een aantrekkelijk salaris volgens de cao Kinderopvang, afhankelijk van je ervaring in schaal 9, variërend van € 3.450 tot € 4.705;
Een jaarcontract met de intentie tot verlenging;
Ruime opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw behoeften, en toegang tot GoodHabitz, een platform met diverse trajecten voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
Een vitaliteitsbudget van € 180 per jaar, bijvoorbeeld voor het declareren van je sport abonnement;
Voorrang en personeelskorting als je kind bij ons naar de opvang gaat;
Tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekeringen een 4% eindejaarsuitkering;
Reiskostenvergoeding als je wat verder weg woont;
De juiste tools: Een laptop en telefoon voor je werk;
Een dynamische werkomgeving: Je maakt deel uit van een nieuw, hecht team dat volop in beweging is, waar elke dag nieuwe kansen en uitdagingen biedt;
Een mensgerichte cultuur: Bij GMK word je echt gezien en gehoord. We luisteren naar elkaar, ondersteunen elkaar, en vieren onze successen samen;
Een warm, energiek en multicultureel team dat staat te popelen om met je samen te werken en je te begeleiden. Hier krijg je de ruimte om je ideeën te delen en voel je je gewaardeerd.