Corporate Recruiter (28 – 32 uur per week)

Bij GMK maak jij dagelijks het verschil door nieuw talent aan te trekken dat bijdraagt aan de beste zorg en opvang voor kinderen in Amsterdam.

Wat ga je doen?
Als Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële collega’s. Je zorgt dat zij zich vanaf het eerste contact welkom voelen en begeleidt hen door het hele wervingsproces.

Jouw taken:

• Verantwoordelijk voor werving en selectie van nieuwe pedagogische professionals voor onze locatie;
• Vacatureteksten schrijven en plaatsen;
• Begeleiden van kandidaten vanaf telefonische intake en eerste sollicitatiegesprek tot aan het aanleveren van documenten;
• Kwalificatie controle van diploma’s en certificaten;
• Samenwerken met locatiemanagers, HR en communicatie & marketing aan sterke employer branding en wervingscampagnes;
• Singaleren van arbeidsmarkttrends en kansen, en het verbeteren van recruitmentprocessen;

Wat jij doet is van enorme waarde! Niet alleen voor de directe samenwerking, maar ook voor de brede impact die we maken binnen maatschappelijke kinderopvang, in de gemeenschap van Amsterdam en het allerbelangrijkste voor de toekomst van de kinderen die we helpen groeien en ontwikkelen.

Je bent een energieke en doortastende recruiter met een scherp oog voor talent en een groot hart voor mensen. Je krijgt energie van het vinden van de juiste match en weet verbinding te maken met kandidaten en collega’s. Dankzij jouw proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden weet je zowel zelfstandig als binnen een team uitstekend te functioneren.

Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt minimaal drie jaar ervaring binnen recruitment. Ervaring in de kinderopvang is een pré, maar geen vereiste. Jouw enthousiasme en aanpassingsvermogen tellen net zo goed.

Je bent goed thuis in recruitmenttools zoals Recruitee, AFAS en vergelijkbare systemen. Je schakelt moeiteloos en nauwkeurig tussen verschillende processen. Met jouw mensgerichte aanpak en betrokkenheid draag je actief bij aan een positieve, professionele werkomgeving waarin nieuwe collega’s zich welkom voelen vanaf het eerste contactmoment.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een pakket vol mooie voordelen.
Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris minimaal € 2.990,- en maximaal € 3.992,- (schaal 7), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een functieomvang van 100%.

En volop kansen om jezelf te ontwikkelen via trainingen en GoodHabitz.

Wat je verder van ons kunt verwachten:

• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;
• Een vitaliteitsbudget;
• Korting op kinderopvang;
• Reiskostenvergoeding;
• Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;
• Een eindejaarsuitkering van 5,5% (in 2026 zelfs 8%);
• De juiste tools, zoals een laptop en telefoon.

En last but not least: je komt terecht in een warm en hecht team, waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

Bij Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) draait alles om mensen. Onder GMK vallen de labels Impuls, Akros, en Combiwel voor Kinderen. Samen werken we aan een toekomst waarin elk kind in Amsterdam de beste start krijgt. Door onze nauwe samenwerking met scholen en de ontwikkeling van integrale kindcentra (IKC’s) creëren we een omgeving waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. We geloven dat we door samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang samen meer kunnen bereiken. We zijn ook trotse partner van IKC West, waar we samen met onderwijsbesturen werken aan een gedeelde visie en ambitie voor de toekomst van kinderopvang en onderwijs.

Bij GMK bouwen we samen aan een plek waar iedereen zich thuis voelt.

Samen groeien, samen sterker. Zie jij jezelf al bij ons werken?

Ben jij de recruiter die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin kinderen in Amsterdam alle kansen krijgen?

Klik dan nu nog op de sollicitatieknop.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met onze recruitmentcollega’s via werkenbij@gmk.nl of telefonisch via 020 – 515 88 00.