HR HR Adviseur (28–32 uur per week) | Max. salaris € 5.296,- (cao Kinderopvang, schaal 9/10)

Als HR-adviseur bij GMK ben jij de sparringpartner voor de locatiemanagers van onze kinderopvanglocaties. Samen zorgen jullie ervoor dat teams sterk en stabiel zijn, zodat kinderen zich elke dag in een veilige, warme omgeving kunnen ontwikkelen.

Je denkt mee over personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling. Jij ziet snel waar ruimte zit voor verbetering, en komt met slimme, praktische oplossingen die echt werken. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, tussen directie en pedagogisch medewerker.

We zijn volop in beweging. Door groei en samenwerking met het onderwijs liggen er mooie veranderingen voor ons. Jij helpt mee om onze HR-processen slimmer, duidelijker en toekomstgericht te maken. Geen dag is hetzelfde. Je versterkt niet alleen processen, maar vooral mensen.

Wat jij doet is van enorme waarde! Niet alleen voor de directe samenwerking, maar ook voor de brede impact die we maken binnen maatschappelijke kinderopvang, in de gemeenschap van Amsterdam en het allerbelangrijkste  voor de toekomst van de kinderen die we helpen groeien en ontwikkelen.

Jij bent een energieke en ervaren HR-professional met minimaal 4 jaar ervaring in HR-advies of projecten. Met jouw hbo-werk- en denkniveau, liefst met een HR-diploma of iets soortgelijks, weet je precies hoe je processen soepel laat verlopen. Je bent een kei in het begeleiden van verandertrajecten en integratieprojecten. Affiniteit met de kinderopvangsector is een dikke pré, maar jouw positieve, professionele en betrokken houding maakt jou écht uniek. Je focust niet alleen op resultaten, maar zorgt er ook voor dat werkgeluk en vitaliteit hoog in het vaandel staan voor jezelf en voor je collega’s. En bovenal draag jij onze missie voor kansengelijkheid met hart en ziel uit en zet je je daar elke dag met volle energie voor in!

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een pakket vol mooie voordelen.
Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris minimaal € 3.536,- en maximaal € 4.823,- (schaal 9) met een mogelijke uitloop naar maximaal € 5.296,- (schaal 10), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een functieomvang van 100%.

Daarnaast bieden we flexibiliteit in je werkplek thuiswerken is mogelijk, en volop kansen om jezelf te ontwikkelen via trainingen en GoodHabitz.

Wat je verder van ons kunt verwachten:

• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;
• Een vitaliteitsbudget;
• Korting op kinderopvang;
• Reiskostenvergoeding;
• Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;
• Een eindejaarsuitkering van 5,5% (in 2026 zelfs 8%);
• De juiste tools, zoals een laptop en telefoon.

En last but not least: je komt terecht in een warm en hecht team, waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

Bij Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) draait alles om mensen. Onder GMK vallen de labels Impuls, Akros, en Combiwel voor Kinderen. Samen werken we aan een toekomst waarin elk kind in Amsterdam de beste start krijgt. Door onze nauwe samenwerking met scholen en de ontwikkeling van integrale kindcentra (IKC’s) creëren we een omgeving waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. We geloven dat we door samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang samen meer kunnen bereiken. We zijn ook trotse partner van IKC West, waar we samen met onderwijsbesturen werken aan een gedeelde visie en ambitie voor de toekomst van kinderopvang en onderwijs.

Bij GMK bouwen we samen aan een plek waar iedereen zich thuis voelt.

Samen groeien, samen sterker. Zie jij jezelf al bij ons werken?

Ben jij de HR adviseur die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin kinderen in Amsterdam alle kansen krijgen?

Klik dan nu nog op de sollicitatiebutton.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Lotte van der Borg, bereikbaar via lotte.vanderborg@gmk.nl of telefonisch op 06-51198920