HR Medewerker HR Administratie

Als medewerker HR Administratief ben je verantwoordelijk voor diverse administratieve taken binnen de HR-afdeling voor de labels Impuls, Akros en Combiwel voor Kinderen samen met jouw collega’s. Jouw dagelijkse werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het verwerken van indienst- en uitdiensttredingen;
• Salariswijzigingen, functiewijzigingen en roosterwijzigingen administreren;
• Verzuimadministratie bijhouden en up-to-date houden;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en managers per e-mail, telefoon en via het AFAS-ticketsysteem;
• Zorg dragen voor een correcte en tijdige verwerking van personeelsmutaties in het AFAS-systeem;

Je zorgt ervoor dat alle HR-processen nauwkeurig en efficiënt worden uitgevoerd, zodat de organisatie soepel kan functioneren. Door jouw zorgvuldigheid en klantgerichte instelling help je mee aan een goede ondersteuning van onze Locatiemanagers en medewerkers.

Wat jij doet is van enorme waarde! Niet alleen voor de directe samenwerking, maar ook voor de brede impact die we maken binnen maatschappelijke kinderopvang, in de gemeenschap van Amsterdam en het allerbelangrijkste  voor de toekomst van de kinderen die we helpen groeien en ontwikkelen.

Je bent een nauwkeurige en servicegerichte HR-professional met minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare administratieve HR-rol. Je beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HR, administratie of een vergelijkbare richting.

Je hebt oog voor detail en vindt het belangrijk dat processen correct en op tijd worden uitgevoerd. Werken met systemen zoals AFAS is jou niet vreemd, en je weet je weg te vinden in een dynamische werkomgeving. Vragen van collega’s pak je met plezier op, en je weet de balans te houden tussen snelheid en zorgvuldigheid.

Daarnaast ben je communicatief vaardig, positief ingesteld en werk je graag samen met anderen om de HR-ondersteuning naar een hoger niveau te tillen. Affiniteit met kinderopvang of maatschappelijke organisaties is een pré, maar jouw betrokkenheid en professionaliteit maken het verschil.

En bovenal: jij draagt onze missie voor kansengelijkheid met overtuiging uit, en zet je daar elke dag met energie en betrokkenheid voor in.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een pakket vol mooie voordelen.
Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris minimaal € 2.990,- en maximaal € 3.992,- (schaal 7), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een functieomvang van 100%, afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een functieomvang van 100%.
Daarnaast bieden we flexibiliteit in je werkplek thuiswerken is mogelijk, en volop kansen om jezelf te ontwikkelen via trainingen en GoodHabitz.

Wat je verder van ons kunt verwachten:

• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;
• Een vitaliteitsbudget;
• Korting op kinderopvang;
• Reiskostenvergoeding;
• Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;
• Een eindejaarsuitkering van 5,5% (in 2026 zelfs 8%);
• De juiste tools, zoals een laptop en telefoon.

En last but not least: je komt terecht in een warm en hecht team, waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

Bij Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) draait alles om mensen. Onder GMK vallen de labels Impuls, Akros, en Combiwel voor Kinderen. Samen werken we aan een toekomst waarin elk kind in Amsterdam de beste start krijgt. Door onze nauwe samenwerking met scholen en de ontwikkeling van integrale kindcentra (IKC’s) creëren we een omgeving waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. We geloven dat we door samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang samen meer kunnen bereiken. We zijn ook trotse partner van IKC West, waar we samen met onderwijsbesturen werken aan een gedeelde visie en ambitie voor de toekomst van kinderopvang en onderwijs.

Bij GMK bouwen we samen aan een plek waar iedereen zich thuis voelt.

Samen groeien, samen sterker. Zie jij jezelf al bij ons werken?

Ben jij de Medewerker HR Administratie die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin kinderen in Amsterdam alle kansen krijgen?

Klik dan nu nog op de sollicitatieknop.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu via joyce.bussu@gmk.nl.