Skip to content

Beleid & Kwaliteit Preventiemedewerker

Wil jij een cruciale rol spelen in het bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving? Heb jij een scherp oog voor arbeidsomstandigheden en zie jij het als een uitdaging om risico’s te signaleren en verbeteringen door te voeren? Dan zoeken wij jou!

Bij Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) hechten we veel waarde aan een veilige en gezonde werkomgeving voor al onze medewerkers. Als Preventiemedewerker speel jij een belangrijke rol in het signaleren, adviseren en verbeteren van ons arbobeleid. Je werkt nauw samen met de directie, OR en medewerkers om ervoor te zorgen dat iedereen binnen de organisatie onder de beste omstandigheden kan werken.

Als Preventiemedewerker ben jij de drijvende kracht achter een veilige werkomgeving. Jij signaleert risico’s en neemt proactief maatregelen om arbeidsomstandigheden te optimaliseren. Jouw taken bestaan uit:

  • Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E): Je stelt de RI&E op en bewaakt de uitvoering van het plan van aanpak.
  • Advies en samenwerking: Je adviseert het management en de ondernemingsraad over het arbeidsomstandighedenbeleid en de te nemen maatregelen.
  • Toezicht en signalering: Je loopt periodieke inspectierondes om te checken of arbobeleid wordt nageleefd en signaleert knelpunten.
  • Melding en analyse: Je fungeert als meldpunt voor gevaarlijke situaties en incidenten en evalueert deze samen met relevante partijen.
  • Voorlichting en instructie: Je geeft trainingen en instructies over veilig en gezond werken en fungeert als vraagbaak voor medewerkers.
  • Evaluatie en rapportage: Je beoordeelt periodiek de effectiviteit van genomen maatregelen en rapporteert hierover aan de directie.

Jij bent communicatief sterk, toegankelijk en hebt een proactieve houding. Je weet medewerkers en management te motiveren en te overtuigen van het belang van veilig werken. Daarnaast beschik je over:

  • HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een cursus preventiewerk.
  • Kennis van arbozorgsystemen, Arbowetgeving en normen.
  • Ervaring met risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) en het opstellen van een plan van aanpak.
  • Oplossingsgericht en analytisch vermogen om risico’s te signaleren en passende maatregelen te treffen.
  • Administratieve vaardigheden en een gestructureerde werkhouding.
  • Inlevingsvermogen en de vaardigheid om collega’s te enthousiasmeren over het belang van veilig en gezond werken.
  • Een aantrekkelijk salaris volgens de cao Kinderopvang, afhankelijk van je ervaring in schaal 8, variërend van € 3.135 tot € 4.283;
  • Een jaarcontract voor 20 uur per week, met de intentie tot verlenging;
  • Flexibiliteit in je werkplek: Thuiswerken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw behoeften, en toegang tot GoodHabitz, een platform met diverse trajecten voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Een vitaliteitsbudget van € 180 per jaar, bijvoorbeeld voor het declareren van je sportabonnement;
  • Voorrang en personeelskorting als je kind bij ons naar de opvang gaat;
  • Tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering en een 4% eindejaarsuitkering;
  • Reiskostenvergoeding Krijg €0,23 per km als je met eigen vervoer reist, of geniet van 100% vergoeding wanneer je met het openbaar vervoer komt;
  • De juiste tools: Een laptop en telefoon voor je werk;
  • Een dynamische werkomgeving: Je maakt deel uit van een nieuw, hecht team dat volop in beweging is, waar elke dag nieuwe kansen en uitdagingen biedt;
  • Een mensgerichte cultuur: Bij GMK word je echt gezien en gehoord. We luisteren naar elkaar, ondersteunen elkaar, en vieren onze successen samen;
  • Een warm, energiek en multicultureel team dat staat te popelen om met je samen te werken en je te begeleiden. Hier krijg je de ruimte om je ideeën te delen en voel je je gewaardeerd.

Bij Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) draait alles om mensen. Onder GMK vallen de labels Impuls, Akros, en Combiwel voor Kinderen. Akros en Impuls hebben hun krachten gebundeld onder één bestuur, en vanaf 1 oktober 2024 sluit ook Combiwel voor Kinderen zich bij ons aan. Samen werken we aan een toekomst waarin elk kind in Amsterdam de beste start krijgt. Door onze nauwe samenwerking met scholen en de ontwikkeling van integrale kindcentra (IKC’s) creëren we een omgeving waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. We geloven dat we door samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang samen meer kunnen bereiken. We zijn ook trotse partner van IKC West, waar we samen met onderwijsbesturen werken aan een gedeelde visie en ambitie voor de toekomst van kinderopvang en onderwijs.

Zie jij jezelf als onze nieuwe Preventiemedewerker en wil jij bijdragen aan een veilige werkomgeving binnen GMK? Solliciteer vandaag nog en laat ons zien waarom jij de juiste persoon voor deze rol bent!

Icoon Jij solliciteert
Jij solliciteert

Je solliciteert op onze website. Leuk! Daar worden wij blij van.

Icoon Eerste contact
Eerste contact

Zijn we positief verrast door jouw sollicitatie? Dan nemen we spoedig telefonisch contact met je op.

Icoon Elkaar ontmoeten
Elkaar ontmoeten

Als we na het contact beiden enthousiast zijn, dan maken we kennis met elkaar op kantoor.

Icoon Match?
Match?

Is het een match?
Dan doen wij een aanbod.

Icoon Welkom!
Welkom!

Gefeliciteerd met je baan! Welkom bij GMK.

Groep Maatschappelijke Kinderopvang

Contact