Skip to content

Planning Teamleider Personeelsplanning & Flex-pool

Jij bent de spil die zorgt dat alles klopt – van planning tot teamcoördinatie!

Zie jij het als een uitdaging om in een dynamische omgeving te zorgen voor een perfecte personeelsplanning? Krijg jij energie van het aanbrengen van structuur, verbeteren van processen en het motiveren van een team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij GMK draait alles om samenwerking en efficiëntie. De afdeling Bedrijfsvoering speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze dagelijkse operatie. Binnen de afdeling Personeelsplanning & Kindplanning ben jij als Teamleider Personeelsplanning & Flex-pool verantwoordelijk voor een team dat het hart vormt van onze personeelsplanning en flexibele inzet.

Je hebt een veelzijdige rol waarin je leidinggeeft aan een team en zorgt dat de personeelsplanning en flex-pool vlekkeloos functioneren. Je denkt mee over verbeteringen en vertaalt beleid naar concrete actie. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Dagelijkse aansturing: Je leidt het team personeelsplanning en bent verantwoordelijk voor het coördineren van de werkzaamheden.

  • Kwaliteit bewaken: Je verdeelt de taken, stelt prioriteiten en bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van het werk.

  • Procesoptimalisatie: Je signaleert knelpunten en doet voorstellen voor verbeteringen in de planning en flex-poolprocessen.

  • Adviseren: Je ondersteunt de Manager Planning met inzichten en adviezen om beleid en processen verder te ontwikkelen.

Jij bent een geboren organisator met oog voor detail en de drive om het elke dag een beetje beter te doen. Je behoudt het overzicht, zelfs in hectische situaties, en weet je team te motiveren. Daarnaast beschik je over:

  • HBO-werk- en denkniveau;

  • kennis van planningssystemen en software;

  • ervaring met personeelsplanning en flexibele inzet van personeel;

  • analytisch vermogen en de vaardigheid om processen te structureren en verbeteren;

  • uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid;

  • een kans om echt impact te maken binnen een dynamische organisatie;

  • ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;

  • een salaris conform schaal 9 van de Cao Kinderopvang, variërend van €3.450 tot €4.705 per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur;

  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bij Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) draait alles om mensen. Onder GMK vallen de labels Impuls, Akros, en Combiwel voor Kinderen. Akros en Impuls hebben hun krachten gebundeld onder één bestuur, en vanaf 1 oktober 2024 sluit ook Combiwel voor Kinderen zich bij ons aan. Samen werken we aan een toekomst waarin elk kind in Amsterdam de beste start krijgt. Door onze nauwe samenwerking met scholen en de ontwikkeling van integrale kindcentra (IKC’s) creëren we een omgeving waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. We geloven dat we door samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang samen meer kunnen bereiken. We zijn ook trotse partner van IKC West, waar we samen met onderwijsbesturen werken aan een gedeelde visie en ambitie voor de toekomst van kinderopvang en onderwijs.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Ben jij klaar om het verschil te maken?

Zie jij jezelf als onze nieuwe Teamleider Personeelsplanning & Flex-pool? Solliciteer vandaag nog en laat ons zien waarom jij onze rots in de branding bent.

We kijken uit naar jouw sollicitatie

Icoon Jij solliciteert
Jij solliciteert

Je solliciteert op onze website. Leuk! Daar worden wij blij van.

Icoon Eerste contact
Eerste contact

Zijn we positief verrast door jouw sollicitatie? Dan nemen we spoedig telefonisch contact met je op.

Icoon Elkaar ontmoeten
Elkaar ontmoeten

Als we na het contact beiden enthousiast zijn, dan maken we kennis met elkaar op kantoor.

Icoon Match?
Match?

Is het een match?
Dan doen wij een aanbod.

Icoon Welkom!
Welkom!

Gefeliciteerd met je baan! Welkom bij GMK.

Groep Maatschappelijke Kinderopvang

Contact